ダメ上司の10のNG行動

アメリカの人事系ソフトウエア会社がアメリカ人1000人に対して行った調査によると、ダメ上司のNG行動の上位10は以下のようなものだった。

　□ 部下の手柄を奪う

　□ 部下を信頼せず、権限も与えようとしない

　□ 部下が過重労働をしていても気にしない

　□ 報酬に関して、部下の立場を支援しない

　□ 間違った人選をし、適切でない人物を昇進させる

　□ 何か問題や争いがあったときにサポートしない

　□ 業務や役割についてきっちりとした指示を出さない

　□ 細かいことにまで口を出すマイクロマネジメントで、自由に働く権限を与えない

　□ 部下の強みより弱みにばかり目を向ける

　□ きっちりとした期待値、ゴール設定をしない