�C権限委譲を通じて部下が成長する手助けを行う

−部下と責任を共有し、部下が

・仕事に対する強いコミットメントとオーナーシップ意欲を持ち

・参画度と貢献度を高め

・創造的でイノベーティブであり

・リスクをとり、進んで責任をとり

・リーダーシップを発揮するようにする

−また部下が必要とするリソース、情報、教育を提供し、共同で意思決定を行うとともに、仕事がやりやすい環境を整える

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------