■ 面接 ■
■面接では
・チャンスをいただいたことに対してお礼。
・志望動機
どうしてもここで働きたいという姿勢を見せる。
（前向きに、熱意を持って）
・変な妥協はしない。（年収７００万円以上は譲れない）
・プレゼンテーションで決める。
・”Ｗｈｙ ○○○”を説得する。
・私が入社すれば会社に対してこんなにいいことがある。私が必要なんだと思ってもらう。
■年齢について
・Ｎｅｖｅｒ ｔｏｏ ｌａｔｅ （挑戦に遅すぎることはない）をモットーに活動している。
・逆に、年齢制限３５歳でもこうして応募してくるチャレンジ精神を買っていただきたい。
・書類上の年齢だけで判断しないで下さい。
・会社におんぶにだっこで生きてゆこうとする人には年齢は大事かも知れないが、
これからなにかを成し遂げようと思ってる人に年齢は関係ない。
・私はまだ「４回の表の攻撃中」だと思っている。
・年齢でいろんなハンディがあるかもしれないが、そんなことでヘコんでたらビジネスマンなんてやってられない。
・長い人生のなかで、短い一時の間失業していたからといってなんてことはない。
逆にこの期間があったからこそ生まれ変われた。
・ただし、「今から下積みからやってください」ってことであればご遠慮いたします。
必要な研修・教育を受けた上で、経験を尊重していただきたい。
・総理大臣のような激務を６０台、７０台の人がやっている。それに比べれば私なんぞ、まだまだ「鼻たれ小僧」だ。
・織田信長は、「人生５０年」といって天下統一をした。
約３０年で天下統一できるんだから、私も今からいろんなことができるはずだ。
■質問
・このあと、誓約書みたいな署名はあるんですか？
・プロパーの人と、中途入社の人との間に違いはあるのか。
■こんなところで働きたい
・信頼できる会社
・品格のある会社
・人として尊敬できる仲間・リーダー
・ロジカルな組織
・清潔で明るい雰囲気
・整理されたオフィス・環境
・ベルの営業ルームみたいな雰囲気はＮＧ
・パワーハラスメント・体育会系ＮＧ
■経歴の中で学んだこと
一番大切なのは、マナーの上に、
①論理性
②専門性
・もう「下積み」は十分してきました。
●新入社員研修（９ヶ月）
・プレゼンテーション
・ビジネスマナー
●営業（５年）
・セールスコーチング
（ＯＭＥＧＡ ＝ セリングをデジタル表現し、マイルストーンでプロジェクト管理）
・かわいげのある態度
・陽転思考
・お客様思考
【セールスマインド】
・度胸（テレソン・キャンバス）
・Ｑｕｉｃｋ Ａｃｔｉｏｎ
・Ｅｆｆｅｃｔｉｖｅ（効率）
・Ｆｕｎｄａｍｅｎｔａｌ（基本に忠実）
・あたりまえのことを着実にこなす
・Ｐｌａｎｅｄ Ｏｐｅｒａｔｉｏｎ
・コンペに勝つ
（富士通の営業がＩＢＭのＣＥを張っていたようにコンペはしたたかだ）
・３年連続ＨＰＣ、ルーキーオブザイヤー候補、３億円の案件受注。
●営業推進・営業スタッフ・プラザ（９年）
・プロセス改善活動（１位・全国大会２回）
・日本経営品質賞受賞に貢献
・優秀スタッフ賞受賞
・プレゼンテーション
・Ｄｅｍｏ Ｓｋｉｌｌ
・リーダーシップ
・情報の共有の徹底
・ＰＣによる生産性向上
・ＤＢの重要性
●コールセンター コンサルティング（５年）
・論理性（ロジック）
・専門性
・プロ意識（スペシャリスト思考）
・プロジェクトマネージメント
・プロセス品質
・ＳＶと研修（業務運用マニュアル）が大切
・ＦＡＱとトークスクリプト
・社員研修を担当し、◆プレゼンテーション、◆業務品質改善手法を中心に習得させた。
■私の長所（自己ＰＲ）
・プロ意識を持っている
・仕事に責任を持っている。
・論理性と専門性が大切であることを知っている。
・プロセス改善活動をライフワークにしてきた。
・前向き思考（Ｐｏｓｉｔｉｖｅ Ｔｈｉｎｋｉｎｇ）
・もの静かだが、ユーモアがある。
・人生のＦＡＱを作っている。
・ＳＥはやったことがない。
・英語は苦手。
■この会社でやりたいこと
・プロセス品質改善活動
・キャリアアドバイザー資格
・コーチング資格
・昇進・出世を狙っているわけではない。
スペシャリストで、本物のプロフェッショナルとして活躍してゆきたい。
■その他
・運命の出会いを捜しています。
・今までの成功体験にあぐらをかき続けることなく、失敗については十分確認（反省）し、次につなげて自己変革を継続してゆきたい。
・私にはまだまだ、ワクワクの未来が待っている。
・失業中のこの経験は、キャリアアドバイザーなどいろんなことに役立つ。
・伏、高、竹、本、若。