■ 面接② ■
■どんな人材が求められるか（人材銀行）
①高い専門性を持っている。
②論理的に自分の考え・実績を説明できる。
③心身ともに明るく、清潔感が感じられる。
④専門領域と関連する領域に対しても幅広い関心を持っている。
⑤担当業務に対して自信を持っている。
⑥標準以上の外国語（特に英語）の能力を持っている。
⑦旺盛な行動力の持ち主である。
⑧人間関係を円滑にする能力を持っている。
⑨チャレンジ精神が旺盛である。
⑩精神的な強さを持っている。
■上司の条件
・明確な指示を出す。
・それがブレない。
■優秀なリーダー
・「オレがケツ拭いてやるから自由にやってみろ」
・コーチング
・高い目標を設定し、結果を公平に評価し、きちんと説明する。
・だれからもよく見えている。
・指導力＝コミュニケーション能力
・情熱
・勝つこと（ＷＩＮ、ＥＸＥＣＵＴＥ、ＴＥＡＭ）
・生産性の高い文化を生み出す。
・本質を見抜く力を持っている。
（ポイントを外さない）
・情報の共有が徹底されている。
・指示経路を明確にしている。（「船頭多くして、舟、山を登る」にならないように）
■企業が求める３つの力
①コミュニケーション能力
②対自己能力
③問題解決能力
＋ 専門性
■必要なスキル
・人間力 （ﾊﾟｲﾛｯﾄ） ・段取力 （ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ） ・コメント力 （ｲﾁﾛｰ） ・文脈力 （ｸﾗﾌﾞのﾏﾏ）
■一流のﾌﾟﾛに共通していること
１．自分の仕事に命をかけている
技量を磨くためなら時間とお金の出し惜しみをしない
２．常に高い目標を自らに課している
とことん欲が深い
３．プロは必ず結果を出す
４．周りの人達にささえられてここまできたという感謝の気持ちがある
５．「地道な努力は必ず報われる」という楽観主義
■ﾌﾟﾛに必要なｽｷﾙ
１．本質を見抜いて瞬時に言葉に変える
KEY、POINTはなにか
２．専門性
・鉱脈ｸﾗﾌﾞに入会しよう
３．論理性
・「ﾛｼﾞｶﾙに表現する」は必須ｽｷﾙ
４．ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾃｰｼｮﾝ能力
・表現力を鍛えよ
＆英語
■ﾌﾟﾛへの意識
１．自分の価値観にこだわれ
・大人の論理に負けるな
・退路を断て
・あと6ヶ月の命だと自分らしく生きようとするのに、どうして今それをしないのか
・転機を逃すな
２．地道にｺﾂｺﾂやれば必ずできるという楽観主義を持つ
３．目的を持って好きな事をやれば驚くほど脳は活性化する
●そして、1万時間かけて、
人を感動させるﾌﾟﾛになる
お金のとれるﾌﾟﾛになる
経済社会はお金の投票だ
■鉱脈ｸﾗﾌﾞ入会■
好循環を生み出す
１．気づき
２．１万時間に向けての努力への投資
３．鉱脈ｸﾗﾌﾞへの入会
４．鉱脈からの栄養の吸収
５．社会性が身につく
６．さらなる気づき
７．より大きな努力への動機
８．よりﾗﾝｸの高い鉱脈ｸﾗﾌﾞへの加入
９．風格のある本物のﾌﾟﾛへの成長
・・・・・・・
■論理的思考のメリット
論理的思考能力が高まると、以下のようなメリットが生じます。
a.. 的確な判断ができる
b.. 問題点を掘り下げられる
c.. 人を説得するのが容易になる
d.. いいかげんな内容では、言いくるめられなくなる
e.. どうどう巡りの議論に終止符を打てる
■ﾛｼﾞｶﾙな人=わかりやすい人
●思考・ﾏｲﾝﾄﾞ
・ﾎﾟﾘｼｰが明確
・考える人
・ﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞ
●行動・ｽｷﾙ
・声がでかい
・言い切る
・ﾃﾞｰﾀに強い
・整理思考
・一つの話が端的
・結論から
■ﾛｼﾞｶﾙな組織=わかりやすい組織
●ﾐｯｼｮﾝ・ﾋﾞｼﾞｮﾝ
・差別化されている
・ﾄｯﾌﾟの思いが注入
・社員がこだわっている
●戦略・計画
・FOCUS & DEEP
・より具体的
・戦略→ブレイクダウンされ→計画に落ちている
●管理・業務
・ﾙｰﾙが少なく明確
・明るい職場
・ITはﾂｰﾙ
・整理されている
ロジックツリー、マトリックス、フロー
ブレイクダウン、カテゴライズ
■コンサルタントに求められる７つのＰ
①Ｐｒｏｂｒｅｍ Ｄｉｓｃｏｖｅｒｙ
②Ｐｒｏｂｌｅｍ Ｓｏｌｖｉｎｇ
③Ｐｒｏｆｆｅｓｓｉｏｎａｌｌｙ
④Ｐｒｅｓｅｎｔａｔｉｏｎ Ｓｋｉｌｌ
⑤Ｐｒｏｊｅｃｔ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ
⑥Ｐｅｒｓｏｎａｌｉｔｙ
⑦Ｐｏｓｉｔｉｖｅ Ｔｈｉｎｋｉｎｇ